Dünya çapında saygınlığı olan liderlik uzmanı Robin Sharma‘nın oluşturduğu, Kurumların Her Kademesinde ” Unvana Sığınmayan Liderliği “ Geliştirmek İçin Lead Without A Title™ (LWT) / Unvansız Lider Sistemi™
tüm ekibinizin “İşinin Lideri” bireyler olması ve Mutlak Kişisel Sorumluluk alması ile Dünyanın en iyileri düzeyinde kurumsal performansa ulaşılmasına ve Kurumun “Daha İyiye Doğru İlerleme”sine katkıda bulunan özgün bir programdır.


KARŞINIZDA
BAŞARILI KURUM KÜLTÜRÜ
Geliştirmek için Çığır Açan Yepyeni Bir Sistem


Lead Without a Title™ (LWT) / Unvansız Lider Sistemi™
Robin Sharma’nın 20 yılı aşkın süredir aralarında Starbucks, Nike, FedEx, IBM, GE, Microsoft ve Coca-Cola Company gibi Fortune 500 sıralamasındaki dünya devi şirketlerde çalışanlara yönelik liderlik yeterlilikleri geliştirme deneyimlerine dayanan Lisanslı bir Programdır.
Bu program bireylere ve takımlara, en yüksek performanslarını gerçekleştirme konusunda hem ilham vermekte hem de gönülden harekete geçmelerine vesile olarak artan verimlilik, yenilik, işbirliği, etkin müşteri hizmetleri ile kurumların toplam performans sonuçlarında önemli pozitif etkiler yaratmaktadır.

Lead Without a Title™ (LWT) / Unvansız Lider Sistemi™
Kurumsal performans artışı için çözüm arayışlarında, kurumlarca üzerinde en çok durulan üç temel kaygıyı başarılı bir şekilde gidermektedir:
  1. Davranış değişimi zaman alır; Dönüşümün kalıcı olup hayata geçirilmesi için LWT Sisteminin metodik yapısı uzun dönem pratik yapma, uygulama ve özümseme imkanı sağlar.
  2. Alışkanlık/Davranış değişimi ancak kişi kendisi isterse mümkündür; LWT‘ nin başarı odaklı evrensel ve cazip içeriği, Program kapsamının Katılımcılar tarafından ilgiyle ve benimsenerek içselleştirilmesini sağlar.
  3. Dönüşümün tüm kurum çapında olması gerekir; LWT 50 kişiden 100.000 kişiye her büyüklükteki kurumlar için ölçeklendirme ve her kademe de uygulama imkanı sunar.


UNVANSIZ LiDERİ™ PROGRAMI SiSTEM YAPISI


  • ALIŞKANLIK DEĞİŞİMİNİ Destekleyen Karma Öğrenim Yaklaşımı ( LWT Fasilitatör’ü ile Sınıf-İçi Çalıştaylar ve Online Öğrenme Modülleriyle).
  • %25 Ön Çalışma, 50% Sınıf-İçi Çalıştay, 25% Çalıştay Sonrası.
  • 1 Yıllık Uygulama: öğrenilenlerin hayata geçirilmesi sistematiği.
  • Modüler Tabanlı, Fasilitatör Yönlendirmeli ve Online LMS desteklidir.
  • SCORM* 1.2 Onaylıdır.
*Paylaşılabilir İçerik Nesne Referans Modeli (SCORM), web-tabanlı e-Öğrenim için oluşturulmuş standartlar ve özellikler bütünüdür.


KURUMSAL ÖNCELiKLER


LWT ile Kurumların Her Kademesinde Liderliği Geliştirerek Katkı Sağlanan Bazı Kurumsal Önceliklere Örnekler:

VERİMLİLİK ARTIŞI: Çalışanlarınızın sektörünüzdeki en üretken performansı göstermeleri için ihtiyaç duyacakları araçları sağlayarak, verimliliğin artmasının teşvik edilmesi,

FİNANSAL PERFORMANS : Amaçlanan Kurumsal sonuç odaklı iş hedeflerine ulaşılmasına ve karlılığın artırılmasına çalışanların katkısının sağlanmasını teşvik edici destek,

MÜŞTERİ SADAKATİ : Unvansız Lider Sistemi™  ilkelerinin uygulanması ile her temas noktasında “İç ve Dış Müşteri” memnuniyeti artırılması çabalarına katkı,

İNOVASYON : Tüm ekibinizin üretenlik artırıcı, maliyet düşürücü, müşteri ihtiyaçları odaklı “uygulanabilir” yaratıcılığı ortaya çıkarmasını destekler,

İŞE ALMA / ÇALIŞAN SADAKATI : İlişkileri güçlendirip, çalışan memnuniyetinin artması ile, işi benimseme ve sahiplenme, kuruma bağlılığı artırma ve marka değerini yükseltme çabalarına alt yapı sağlanması.



SiSTEM MODÜLLERİ



Modül 1 | Liderlik 2.0
İşinizin Lideri Olabilirsiniz

Modül 2 | Unvansız Liderlik
Dahiyane İşler Çıkarabilirsiniz

Modül 3 | İçindeki Üretkenliği Ateşle
Meşgul Olmaktan Verimli Sonuç Almaya Geçiş

Modül 4 | Yüksek Performanslı Ekipler Oluşturun
Bahanelerden Uzak bir Kurum Kültürü ve Süper-Star Ekipler Yaratmak

Modül 5 | Müşterilerinize “VAY BE” Dedirtin
Markanız / Firmanız için Tutkulu Taraftarlar Oluşturmak

Modül 6 | Değişimi Kucaklayın
Değişimi ve Çalkantılı Dönemleri Fırsatlara Dönüştürmek

Modül 7 | Kendi Liderliğinizde Ustalaşın
Sıra Dışı Bir Lider Olmak İçin, Önce Sıra Dışı Bir İnsan Olmak

Modül 8 | En Yüce Amacınız
En İyi Liderliğe Hemen Bugün Başlamak


UNVANSIZ LİDER™
Geliştirme Programının Yapısı:


ÖN ÇALIŞMA
  • Robin Sharma' nın tanıtım videosunu izleme ve sonrasında çalışmaları içeren Online Portal.
  • Değerlendirmeler için Online Anket
  • Öğrenme Stillerini Belirlemek için Online Değerlendirmeler
  • Online Makaleler, Kısa Öğrenim Videoları ve Alıştırmalar

SINIF ÇALIŞMASI ve E-ÖĞRENME
  • 8 Modül: Fasilitatör Yönetiminde Sınıf-İçi Çalıştayları
  • Üst düzey performans, yüksek verimlilik ve üstün liderlik odaklı öğrenme ve pekiştirme için Online videolar, alıştırmalar ve testler.
  • LMS / Öğrenme Yönetim Sistemi‘ne Dahil Değerlendirmeler ve Anketler
  • iPhone, iPad ve Android Cihazlar için Mobil Platformlar

MODÜL SONRASI
  • Uzun Dönem Online Destek ve Değerlemeli Haftalık Takip Programı
  • Webinar ve Tele-Konferanslar
  • Sonuçları Kıyaslamak İçin Online Anketler
  • Sürekli bağlantıda kalmak ve fikirleri günlük alışkanlığa dönüştürebilmek için sosyal medya ağlarının kullanımı.